Пенсионные корпоративные программы

Корпоративные пенсионные программы Донского народного негосударственного пенсионного Фонда - это выгодно!

Работодателю:

• Сократить расходы предприятий на материальную поддержку своих работников (пенсионные взносы относятся на затраты);
• Повысить объем помощи, фактически получаемой работниками предприятий за счет минимизации налогообложения (негосударственные пенсии не облагаются подоходным налогом);
• Снизить текучесть кадров, повысить мотивацию труда (пенсионный договор может предусматривать зависимость между размером негосударственной пенсии и трудовым вкладом работника);
• Использовать финансовые ресурсы фонда (в том числе взносы предприятия и личные взносы работников) в инвестиционных программах предприятия;
• Получать высокий доход, распределяемый на пенсионные счета (доход, получаемый в результате инвестирования пенсионных резервов фонда, не облагается налогом на прибыль);

Сотрудникам:

• Воспользоваться специальной программой Центра финансового консультирования «ОПС+Займ» и получить дополнительную пенсию, сформированную за счет сумм займа в размере 2 000 руб., государственного взноса и инвестиционного дохода.